Одним из узких мест строительства экономики является проблема управленческих кадров. Формирование управленцев нового типа – задача исключительно сложная.
Сама жизнь, практика рыночной экономики, предпринимательства способствует ее решению, помещая тех, кто сегодня у руля предприятий, и тех, кто входит в эту новую для себя роль, в ситуацию естественно протекающего социального отбора.
Но многое, конечно, зависит и от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров, по изучению и распространению передового опыта управления, по применению достижения управленческой науки на практике.